高层次、急需紧缺和骨干专业人才服务培训班

创新驱动与人才发展战略——“十四五”人才规划研究

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以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析

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“一核六动”人才创新创业生态的杭州模式解读

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高层次人才的引进选拔培养和专技人才管理服务一一以浙江为例

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乡村人才振兴的浙江探索

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从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发

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地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

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人才机制建设：选人、用人、育人、留人

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数字时代的地方人才治理实践与探索

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职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养

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浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

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全面实施“双创”战略，构建最优创业创新生态

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薪酬体系设计及人力资源开发利用

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高校毕业生就业创业与校企合作

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强基计划与拔尖创新人才的选拔培养

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德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究

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基于共生链模式下建筑产业BIM紧缺人才培养的探索与实践

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新时期县域人才工作创新实践与探索

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高端财富管理专业人才打造

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把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略

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以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计

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对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考

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以德为先，培养“德识才”兼备的领军人才

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量子科技人才培养及产学研协同创新

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多学科交叉人才培养

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